PER COME SI EVINCE DALLA OTTIMA CIRCOLARE EMANATA

DALLA DIRIGENTE Dott.ssa GRAZIELLA CAMALLERI

DELL' ISTITUTO MANCINI di COSENZA

Falsi titoli per assunzione a scuola, 101 denunciati a Treviso

In sostanza è un diritto del supplente completare l’orario di servizio fino al raggiungimento dell’orario ordinario, nel limite di due scuole e nell’ambito dello stesso profilo e non tra posti di profili diversi.

Considerato che, non esistono specifiche normative sulla non frazionabilità di posti interi e che, il D.M. 430 non esprime nessuna restrizione in tal senso, è stato sempre prassi fare riferimento alle indicazioni rese per il personale docente. Per analogia, è stata sempre data la possibilità, al supplente part-time, di spezzare una supplenza su posto intero (al 30.06 o al 31.08) per rientrare nel limite dell’orario ordinario.

Oggi parliamo della contestazione di addebito verso il dipendente.

La legge dice che sia in caso di comportamento scorretto del dipendente, sia in caso di un abuso di potere da parte del datore di lavoro, si deve rispondere alla lettera di contestazione con una lettera di difesa entro cinque giorni, anche chiedendo l'intervento del sindacato e l'aiuto da parte di un assistente ...

La contestazione disciplinare è un provvedimento con cui il datore di lavoro comunica al dipendente che è iniziato nei suoi confronti un procedimento disciplinare a seguito di uno o più comportamenti ritenuti dall’azienda lesivi degli obblighi contrattuali. 

Sindacato Scuola & Università Unicobas Cosenza.

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