sulla ricostruzione di carriera c’è da sapere che:

COS' E' LA RICOSTRUZIONE di CARRIERA.

È un’istanza presentata dal personale confermato in ruolo a seguito del superamento dell’anno di prova, che consente di richiedere il riconoscimento dei servizi validi prestati – a tempo determinato e in altro ruolo – prima dell’immissione nel medesimo di attuale appartenenza. In questo modo si determinerà la fascia stipendiale di appartenenza.

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato una circolare sui criteri da applicare in sede di controllo preventivo dei provvedimenti di ricostruzione di carriera del personale della scuola immesso in ruolo.

Le Ragionerie territoriali dello Stato, in ogni momento, potranno dare corso ai provvedimenti di ricostruzione carriera, adottati dai Dirigenti scolastici su istanze degli interessati presentate anche oltre i dieci anni, apponendo il visto di regolarità amministrativa e contabile ai sensi dell’art. 5, comma 2, del decreto legislativo 30 giugno 2011, n. 123.

Ai fini economici, comunque precisa il MEF, potranno essere liquidati esclusivamente gli arretrati stipendiali relativi al quinquennio antecedente all’emanazione dei decreti – in assenza di atti interruttivi del termine prescrizionale da parte dell’interessato – trovando applicazione il limite della prescrizione quinquennale di cui all’articolo 2948 del codice civile, come da indicazioni contenute nella menzionata circolare n. 27/2017.

IL PERSONALE DELLA SCUOLA di RUOLO PUÒ RICHIEDERE LA RICOSTRUZIONE di CARRIERA DOPO AVER SUPERATO IL PERIODO DI PROVA; 

IL DIRITTO ALLA RICOSTRUZIONE di CARRIERA VA IN PRESCRIZIONE SE NON VIENE ESERCITATO ENTRO IL TERMINE DI 10 ANNI PREVISTO DALL’ART. 2946 DEL CODICE CIVILE.

LA PRESCRIZIONE COMINCIA A DECORRERE DAL GIORNO IN CUI IL DIRITTO PUÒ ESSERE FATTO VALERE – ART. 2935 DEL CODICE CIVILE (DATA DELLA CONFERMA IN RUOLO).